質問日時：2018/07/01 17:49
回答受付終了
皆様の時間外勤務はどのくらいですか？昨日、6月30日で入社してからの3か月間を終えたのですが6月の時間外が60時間でした…きりがいい！！笑　きりはいいのですが、もう体がついていかなくて神経痛がひどくてそろそろ入社時に頂いた有給だったり、休日出勤の代休を使おうと思っています(-_-;)新人が入社4か月目で休むのを見るとどう思われますか？時間外の勤務と合わせてお聞かせ頂きたいです。ちなみに仕事は始業１時間前にいったり、自分なりに真面目に取り組んだつもりです。どうか回答よろしくお願い致します。

回答日時:
2018/07/03 22:24
れん(34)
住まい：岡山

お金は発生してますが
客商売なので100時間近いです

回答日時:
2018/07/03 19:49
Saki(35)
住まい：福岡

私はサービス残業当たり前(/´△`＼)

回答日時:
2018/07/02 22:50
エリ(37)
住まい：東京

今の職場は時間外ないですが、大きなところで働いてる時は、勤務前の情報収集に1時間、仮眠なし、時間外1時間の16時間夜勤と、人によっては定時からの時間外で日付またぐくらいの新人さんいました。私は既卒でしたので、夜勤のしょうがないの以外は日勤では1時間以内、超勤しても！と、決めてました。もちろん、予定外がありますが。

回答日時:
2018/07/02 08:06
にゃん(27)
住まい：群馬

残業になる原因ってなんですか？
自分だけの問題ならば、少し働きかたの改善が必要かなと思います…
職種がハッキリしてないので、なんとも言えませんが…
何の為に仕事をしているのかと、残業を減らす為にどうするか考える必要がありますね！
わたしはプライベートを充実させる為に、お仕事をします！残業が多いとプライベートの時間が削られます…
自分の改善で減るならいいですが、会社から強要とかってなると…転職を考えますね(´・ω・｀)
休めるなら休んでいいと思いますよ！！
嫌な顔されたら会社の環境悪すぎですね。

回答日時:
2018/07/02 03:37
藤花(28)
住まい：愛知

体を壊す前に、一度しっかりと休んだほうが良いと思います。
それで評価が悪くなるようでしたら、転職を考えたほうが賢明です。
自分の心身は自分で守らないと、会社も誰も助けてはくれませんよ。

回答日時:
2018/07/02 00:37
るん(32)
住まい：岡山

今の職場はほぼゼロです。
前の職場は40時間ぐらいでした！
すべてサービス残業ですけどね…
職場にもよるけど休んでも大丈夫だと思います！
私は1ヶ月目で有給使いました(笑)(笑)

しんどいなら休むのも転職もありだと思います。
働けなくなってしまったら元も子もないないので。

回答日時:
2018/07/01 21:31
BEST ANSWER
すずね(28)
住まい：東京

私は25時間未満です。
身体が辛いなら、転職もありだと思います。
一度身体を壊すと大変なので、無理に続ける必要はありませんよ(´･ω･`)