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質問日時：2010/10/13 08:00
回答受付終了 職場に協調性のかけらのない人がいます。 その人は仕事が遅いんですが、その人が遅いと他の人の仕事が遅くなって、余分に仕事が増えるんですが、当の本人は意にかいしてないみたいです。 もう少し早く仕事をしてもらえませんかと言うと、どうして自分のペースで仕事させてもらえないんですか、と逆ギレします。 自分のペースでやりたければ、一人きりの仕事をすればいいと思いますが。 その人が遅いために、全員が仕事を遅くまでやらないといけない日が続いています。 皆さんの職場や周りにも、協調性のかけらのない人はいますか その人の対処法があれば教えて下さい。お願いします。 |
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その方のせいで作業が遅れる事は本人気づいてないんですか?
軽く時間制限を設けてみても良いと思います |
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そういう人いました<emoji=162>
しかも、そういう人に限ってプライドが高かったり協調性に欠けたり<emoji=210> おかげで、こちらが円形脱毛症になりました<emoji=252> 最後はその人、自ら「やってられないゎ<emoji=160>辞めます<emoji=160>」って突然辞めていきました(笑) 一件落着<emoji=445> |
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その人に与える仕事を減らすというのも一つの手だと思います<emoji=567>
やる気のある人なら減らされたら気にするだろうし、減らされて気にしないようならやる気のない証拠ですね<emoji=162> |
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そういうタイプの人、私の周りにもいました。
私もはじめは直接本人に指摘しましたが、逆効果でなにも変わらなかったので、その時の仕事の上司(その仕事を総括している人)に本人に注意してもらうようにお願いしました。 個人の力でというより、みんなが協力しあわなければ成り立たない職場でしたので上司はじめほかの人も理解してくれて上司は本人に注意してくれました。 何か言いたそうでしたが自分のペースでやりたいならば主さんの言うとおり一人でする仕事をすればいいのであって、必然的にその職場にはそんな勝手はきかないのだと言うことを伝えるべきです。 しかし角も波風もたつのでその役目は上司にお願いしたらいいと思います。 |
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何度言っても
直らない人って居ますよね。 なんで自分のペースでなければならないのかとことん追求します。 例えば極度の神経質で 慎重に作業しないといけない体質なのかもしれません。 理由もなく 自分のワガママなら 逆にこうゆう人が居るんだけどあなたならどう対処する？って本人にあえて質問してみます(￣・・￣) |
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そぅぃぅ人ってすごぃ困りますょね<emoji=162>
ぁたしだったら,その人が遅ぃと他の人にまでどのくらぃ迷惑がかかるのか,など具体的なことをハッキリ言って,注意しますね<emoji=197><emoji=151> |
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自覚してないなら、その方にハッキリ言うしかないと思います<emoji=199>
お給料もらって働いてるんだから、最低限の仕事はこなせないと。 《自分のペースで》仕事が間に合わないなら、その方にその仕事は向いてないんですよ<emoji=140> 最低限の仕事が出来ないならハッキリ言ってお給料頂く資格ないですし<emoji=197> 仕事を手伝ってあげるのも控えた方がいいですね<emoji=199> 手伝い続けたら甘えるだろうから<emoji=199> 質問主さんもあまりため込まないで気楽に頑張って下さい<emoji=140><emoji=150> |
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300人に1人居る
空気読めない コミュニケーション障害を持ってる人は居ます |
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